2019年师资培训计划
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一、引进人才
（1）引进高端人才。根据本校学科发展和实验室建设目标，重点引进具有较强科研能力的高级职称1-3人，博士3-4人。
完成情况：现已引进高级职称2人（李皓，柏元忠），博士3人（李皓、李永涛、赵永红）。
（2）引进硕士及实验室管理人员。根据本校专业发展，引进硕士5-8人，引进实验室管理人员2-4人。
完成情况：现已引进硕士12人，实验室教师和管理人员5人。
建设内容 |
工作计划 |
完成计划情况 |
完成情况统计 |
人才引进 |
引进高级职称1-3名，引进博士3-4名，引进硕士5-8名，引进实验室管理人员2-4名 |
引进高级工程师2名（李皓博士、柏元忠），引进博士3名（李皓、李永涛、赵永红）、硕士12名，实验室教师和管理人员5人。 |
100% |
二、青年教师培养
（1）学习提高。以选派访问学者、挂职锻炼、学习等方式提升青年教师业务水平。
建设内容 |
工作计划 |
完成计划情况 |
完成情况统计 |
挂职与访问学者 |
推荐2-3名外出挂职 |
2人外出挂职（高振中、莫坤山），1名国外大学访问学者（邓莉） |
100% |
学习提高 |
推荐青年教师学习提高 |
推荐5名青年教师参加广西高校青年教师教学业务能力提升培训项目 |
100% |
（2）鼓励青年教师报考博士研究生
继续培养后备人才队伍，为教学科研工作的开展打好基础。推荐5-8名青年教师报考博士研究生。
建设内容 |
工作计划 |
完成计划情况 |
完成情况统计 |
人才培养 |
5-8名年轻老师攻读博士研究生 |
推荐选派11名年轻老师攻读博士研究生 |
100% |
（3）项目锻炼。通过申报获得的项目，为本院部分教师制定项目研究计划和内容，达到科研能力锻炼的目的；
序号 |
项目负责人 |
项目级别 |
项目名称 |
1 |
廖灵霞 |
国家自然科学基金 |
基于流表项失效的SDN大象流自适应侦测 |
2 |
冯宝 |
国家自然科学基金 |
基于CT影响的亚实性肺结节良恶性预测关键技术研究 |
3 |
王建琦 |
国家自然科学基金 |
大机动敏捷飞行器鲁棒只能解耦控制技术 |
4 |
章信华 |
广西高校中青年教师科研基础能力提升项目 |
油泵试验台的智能控制系统 |
5 |
艾志伟 |
广西高校中青年教师科研基础能力提升项目 |
无人机激光充电系统精跟踪干扰及其抑制方法研究 |
6 |
杨双 |
广西高校中青年教师基础能力提升项目 |
基于深度学习的高强度聚焦超声图像肿瘤分割方法研究 |
7 |
邓莉 |
广西高校中青年教师基础能力提升项目 |
无线多媒体编码与传输关键技术研究 (2019KY0796) |
8 |
盘书宝 |
航空航天、国防等军工项目 |
XX-2发射机构自动测试系统 |
9 |
赵海盟 |
研发应用类项目 |
广西自然保护区生态环境遥感监测与技术示范 |
10 |
张绍荣 |
基础研究类项目 |
小训练脑机接口研究—基于迁移学习的脑电信号解码方法 |
11 |
秦旭 |
其他横向项目 |
嵌入式4-6MHz波段匹配网络测试 |
12 |
秦旭 |
其他横向项目 |
1.5GHz匹配网络设计 |
13 |
许晓勇 |
其他横向项目 |
低轨卫星系统信号兼容性分析 |
14 |
李云 |
基础研究类项目 |
弱通信条件下大规模AUV可靠组网机制研究 |
15 |
秦旭 |
其他横向项目 |
便携式短波天馈系统 |
（4）建立科研团队。计划在院内成立2支科研团队，按照团队方式培养分工合作的科研能力。第一是无人机技术科研团队，第二是北斗系统终端产品技术开发的科研团队，鼓励有能力的教师加入到对应的团队中。
建设内容 |
工作计划 |
完成计划情况 |
完成情况统计 |
团队建设 |
形成2支团队 |
形成无人机、北斗导航团队 |
100% |
（5）青年教师导师制。为了提升青年教师的教学水平，计划为每个年轻教师配置导师。
工作内容 |
工作计划情况 |
完成工作计划情况 |
完成情况统计 |
提升教学能力 |
青年老师配置导师 |
导师：刘政，冯宝，李云，李静 |
100% |
（6）青年教师教学能力培训。
为了提升青年教师的教学技能，赴合肥学院开展，提升对“应用型”人才培养思路的认识；同时，举办了第一届新葡的京集团350vip8888教学技能比赛，以“比赛”为抓手，提高青年教师的教学技能学习动力，进一步提升教学水平。
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2019年12月23日
